2月2日，华阳河农场结束了对场属二级单位2013—2014年度人才工作目标责任制的考核，考核结果较好。

农场成立考核组，采取各单位自查、考核组实地检查相结合的方法进行，在加强人才组织领导、落实人才工作机制、优化人才发展环境、人才队伍建设状况、日常工作五个方面细化具体内容，按照百分制进行打分评比。

通过考核，较好地检验了两年来场属各单位人才工作情况，进一步激发了各单位加强人才工作的积极性。（石野兵）